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企業(yè)要聞
  • 2015年11月27日上午,公司工程人員賀愛平將佳木斯熱電有限公司#1爐6臺內裝平衡容器、一臺云母水位計和一臺電接點水位計的安裝和調試過程進行了講解,將所學和所感與部門同事進行了分享。 通過這次的培訓學習,工程
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  • 2015年11月19日,工程部助理工程師于孔菲以金新化工疏松機項目為題與工程部成員進行了安裝經驗交流。 培訓中于孔菲對施工過程中的問題進行了分析和經驗交流,總結工程注意事項,將做的出色的方面分享給大
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  • 11月16日,國家能源局發(fā)布10月份全社會用電量等數據。 10月份,全社會用電量4491億千瓦時,同比下降0.2%。 1-10月,全國全社會用電量累計45835億千瓦時,同比增長0.7%。分產業(yè)看,第一產業(yè)用電量879億千瓦時,同比增長3.
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  • 中國簽下總投資72億歐元羅馬尼亞核電項目協(xié)議  據中國之聲《全國新聞聯播》報道,繼上月底中國核電挺進英國簽訂三大新建核電項目投資協(xié)議后,中廣核近日與羅馬尼亞相關部門再次簽下總投資約72億歐元的核電項目框架協(xié)議
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  • 11月13日,國家能源局在浙江省杭州市召開電力工程質量專項監(jiān)管情況通報會,國家能源局各監(jiān)管機構、國家電網公司、南方電網公司、有關發(fā)電集團和質量監(jiān)督機構的代表出席了本次會議。在本次通報會上,國家能源局安全監(jiān)管司通
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  • 近年來,秦皇島華電測控設備有限公司(HDSC)不斷與美國各大行業(yè)協(xié)會、電力公司頻繁接觸,積極參加技術會議和展會,引起了美國業(yè)內人士的廣泛關注,并積累下了大量信息資源。今年,HDSC更是受邀全程參加ASME Code Weeks標準
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  • 2015年11月13日,公司召開“佳木斯水位工程、新疆庫車煤倉綜合管理系統(tǒng)以及公司本部電力采暖系統(tǒng)”三個工程總結會,公司黨支部書記兼副總經理劉劍鋒、副總經理趙亮、市場部副經理兼區(qū)域經理張紹立、管理部管理人員
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  • 公司里總有一些人經常閑著無事可干,領導走過去詢問原因,他就說:“您安排的事情做完了,沒事啦?!边@樣的人每個公司都存在,他們認為,做完老板安排的事情就很不錯了。然而,在企業(yè)里,雖然聽命行事相當重要,但是個人主動進取的精神
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  • 2015年10月起,公司副總工程師于勝利和工程部工程技術人員王金鋒、張迪分別趕赴不同的地區(qū)和電廠,逐個回訪客戶,了解工程現狀及設備運行情況,同時溝通工程余款回款事宜。他們先后與七家公司進行聯系、溝通,催要積壓
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  • 2015年11月10日,秦皇島REN家園近40名人本教練匯聚如意山海酒店會議室開展了一次精彩的教練沙龍!我有幸參加本次沙龍,受益頗深,與大家分享如下: 在整個教練案例過程中,我發(fā)現自己“聆聽”這個教練能力還有
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  • 2015年11月9日星期一,管理部依照慣例于上午九點整召開了部門例會,本次例會除了工作總結與工作計劃之外還專門研究了年終培訓工作,并且學習了關于“競業(yè)限制”的相關法律法規(guī)?,F與大家分享如下: “競業(yè)限制”是
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  • 今年在美國已經參加了四次ASME會議,我們的兩個議案還未獲得通過,我們的“差不多”遭遇了“呆板”的科學態(tài)度的尷尬!這引發(fā)我的思考,也許正是這種堅持負責任的態(tài)度,使這個組織存活了一百多年,每次有近千位專家從世界各
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  • 生產部副經理賀敏參加《弟子規(guī)》學習分享:學習傳統(tǒng)文化《弟子規(guī)》認識傳統(tǒng)文化正體字忌:不要把自己放在心上,這就是人生的最大忌諱,要多為別人想,每個人都踐行了,我們的環(huán)境就和諧了。:用心感受就叫愛。我們經常說愛一個人,愛
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  • 教練型父母講座活動在北京已舉辦兩期,場場爆滿,在大家的期盼下,來自北京人本教練研究中心的徐英導師于2015年11月7日在秦皇島如意山海酒店舉辦教練型父母活動專場。 徐英老師首先分享了影響孩子成長的因
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  • 我作為華電測控的一名新員工,加入這個大家庭3個月以來得到了公司領導的認可和各部門同事的關懷,心中倍感溫暖,尤其是我們的企業(yè)文化,公司對員工的關懷和人和人之間的互敬、互助、互愛令我深深感動。 參加本次
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  • 當我抱著好奇與期待的心情走進會場,穿上心連心的衣服,那一刻一下子被周圍的學生給我?guī)Щ亓宋倚@時光。起初,我很緊張,直到每個義工們向我伸出熱情的雙手跟我握手的時候,我的心逐漸開始變得平靜下來。 聆聽教練講“九牛之
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  • 2015年10月31日,公司黨支部書記兼副總經理劉劍鋒、管理部經理李慧穎、工程部副經理韓東、生產部副經理賀敏、工會專員黃薇等人赴唐山參加了金藍盟主辦的《弟子規(guī)》學習活動,受益頗深。11月5日,參加學習的人員與相
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  • 每周一上午9:00是管理部的例會時間,管理部例會主要分為三個議程,首先是上一周工作的總結和本周的工作計劃;然后是不同主題的管理知識學習;會議的最后是分享與總結。 公司一直以來秉持著“以優(yōu)厚的福利待遇吸
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  • 眾所周知,工程回款不暢是業(yè)內公認的難題,催要回款一直被認為是一項復雜的工作。2015年10月,公司工程人員張迪力擔此重任,開始了他的催款征程。張迪先后與兩家公司進行聯系,耐心溝通,催要積壓已久的工程余款,目前,兩家公
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  • 2015年11月1日,我公司工程人員高廣洲開啟了薩拉齊電廠,煤化工,烏斯泰電廠,大壩電廠為期兩周的客戶回訪工作。 客戶回訪是我公司用來進行產品或服務滿意度調查、客戶消費行為調查、進行客戶維系的常用方法???/div>
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  • 習慣于做失敗者,或者一定要做成功者,在某種意義上都是對痛苦成癮,以此處罰自己來重復感受那個痛苦體驗。曾經牙痛過的人都有這樣的體驗:那顆松動的牙齒,如果你不去碰它,它是不會痛的。但是,你卻會不斷碰它;用舌頭頂,感受它的疼
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  • 熱烈慶祝秦皇島華電測控設備有限公司美國分公司正式注冊成立! 2015年10月20日,華電測控美國分公司――R-Levels Power Partner LLC完成注冊,這是我公司進軍國際市場的標志性一步,具有里程碑式的重要意義!
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  • 有一個故事說:有一天,有人問一位老先生,太陽和月亮哪個比較重要。那位老先生想了半天,回答道:“是月亮,月亮比較重要?!薄盀槭裁矗俊薄耙驗樵铝潦窃谝雇戆l(fā)光,那是我們最需要光亮的時候,而白天已經夠亮了,太陽卻在那時候照
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  • 隨著華電測控英文宣傳手冊的出版,華電測控水位計產品有了官方的名稱。于是本次英語角大家共同學習了華電測控水位計產品的英文名稱。按照慣例,英語角在二樓多功能廳舉辦。 在第一個環(huán)節(jié),他們共同學習了“英
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  • 秋去冬來,為了保證明年公司果園葡萄秧更好地發(fā)芽和新生枝蔓,幫助葡萄秧調節(jié)生長,以提高產量、連年豐產。在公司黨支部書記劉劍鋒、公司副總經理趙亮和各位黨小組組長的指導下,華電測控黨支部組織開展了一次“修剪
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